产品中心 Z世代择业:最望重做事技能升迁,其次是做事和生活的均衡

日期:2021-08-12/ 分类:产品中心

记者 | 陈晓珍产品中心

近日,特许公认会计师公会(ACCA)和国际会计师说相符会(IFAC)说相符发布了《生生不息:Z世代与财会走业的异日》(以下简称“通知”),展望Z世代(指1995年—2009年间出生的人)财会专科人士及雇主将迎来足够机遇的十年。

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通知搜集了全球9000名18至25岁年轻人的逆馈,其中包括2125名中国受访者,展现了年轻一代的憧憬与忧忧郁,同时也为他们的雇主挑供就业方面的提出。

通知指出,Z世代正通过着史无前例的变局。他们在追求做事发展的同时,也见证了经济和社会的推翻性转折。所以,Z世代对做事机遇和身心健康尤为关注。64%的中国受访者外示关注自己愉快和情绪健康,59%不安匮乏做事机会和做事保障,42%则不安收好不屈等。

尽管Z世代特殊偏重做事保障,但并意外味着他们会仅仅已足于获得一份做事。通知表现,他们更重雇主能否协助他们赓续升迁做事技能,以及能否为实现做事生活的均衡挑供声援。其中,49%的人认为一向获得新能力的机会是主要吸引力和舒坦度因素。

通知也发现,中国的Z世代拥有凶猛的挺进心。对比同龄人,83%的人外示期待快速挺进,79%望重高薪和身居要职,83%亦望重变通性和做事生活均衡。Z世代深知做事环境敏捷转折,并期待抓住转折所带来的机遇。从全球来望,64%的受访者期待在迥异走业从事众样化的做事,来打造众维技能组相符。

数据来源:《生生不息:Z世代与财会走业的异日》

值得一挑的是,Z世代是现实主义者。在针对雇主吸引力的调研中,排名前五的选项中有两项与薪酬福利相关。和发达国家相比,发展中国家的年轻人更添关注薪酬和福利,在中国Z世代雇主吸引力因素排名中,选择高薪酬,高福利的受访者别离占到了52%和50%。

与此同时,Z世代也是壮志凌云的群体,尤其是已就业的Z世代,他们期待能得到快速的发展。数据表现,60%的受访者期待在两年内跳槽,近三分之二的人期待下一份职位能够获得晋升,另外有一半的人期待跳槽至其他企业。而期待获得内部晋升的在职者中,有超过三分之一的人期待在一年之内更换岗位,将近四分之三的人期待在两年之内更换岗位。他们会比以前代际的职场人士更“机会主义”。

通知也指出,固然Z世代是与各栽数字工具携手并进的一代,他们自然的风气于行使技术和外交媒体的生活。但风气了技术并意外味着Z世代异日不会不安技术。数据表现,57%的受访者外示不安技术对异日做事机会的影响,他们会不安技术将取代走业中的入门级角色。

除此之外,通知也对Z世代如何望待财会走业进走了调研。通知指出,在Z世代眼中,财会走业将为他们掀开机遇之门。中国受访者认为财会走业具有吸引力,拥有永远发展前景,变通度高,而且更容易协助他们追求跨国、跨走业的做事机会。

对于已经从事财会做事的受访者来说,45%外示永远做事前景是主要吸引力,42%望重的是获得专科资格的机会。而对于正打算在财会周围一展宏图的年轻一代,调查效果大体相通产品中心,56%是被这个做事的永远前景所吸引,46%是为了跻身成熟、受人尊重的走业。